|
|
|
10.10.2007 | Рекрутинг - три коня подбора персонала
При подборе персонала очень остро встает вопрос критериев оценки. На что обращать внимание в первую очередь, на что - во вторую и т.д. Есть ли какие-то универсальные критерии? Попробуем выяснить. Who is...
подробнее »
10.10.2007 | Как оценивается резюме специалистами по подбору персонала
О том, как грамотно составлять резюме, написано уже много. В данной статье вопрос "правильности" составления резюме рассматривается с противоположной стороны: как оценивается резюме представителями работодателя. Почему резюме кандидата с дипломом Кембриджского университета и знанием пяти языков равнодушно откладывается в сторону, а секретаря без высшего образования сразу приглашают на собеседование?
подробнее »
10.10.2007 | Практика управления персоналом на современных китайских предприятиях
Ныне больше 400 из 500 крупных корпораций мира уже вложили капитал в китайский рынок, создавая здесь свои фабрики, цеха, заводы и исследовательские центры, отделы маркетинга, в том числе и совместные предприятия.
подробнее »
10.10.2007 | Метапрограммы в подборе и оценке персонала
Профессиональные рекрутеры или специалисты отдела HR часто сталкиваются с такой задачей: необходимо подобрать специалиста на рабочую вакансию, а претендентов несколько. И все очень приятные в общении люди, грамотно отвечающие на поставленные вопросы. По каким критериям выбрать из них подходящего?
подробнее »
10.10.2007 | Психотопография, или Хорошо ли мы сидим?
Организуя пространство вокруг себя, люди на бессознательном уровне сообщают дополнительную информацию о своем статусе в коммуникации. Всем спектром пространственных координат — расположением предметов, мебели, людей друг относительно друга в различных формах общения (переговоры, тренинги, семинары, лекции, личное общение) занимается психотопография — отрасль прикладной психологии.
подробнее »
Страницы: [1] [2] [3] 4
|
|
|
|
|
