|
|
|
08.09.2008 | О профессии менеджера по персоналу
Не секрет, что сегодня профессия менеджера по персоналу становится все более популярной в отечественном бизнесе, все больше предприятий и организаций хотят управлять своими сотрудниками по-новому, а поэтому переходят от привычных отделов кадров к новым современным службам - службам управления персоналом. Вместе с тем, профессия эта еще очень молодая, пока еще немногие вузы готовят дипломированных специалистов такого профиля. Зачастую менеджером персонала становится человек, переквалифицировавшийся из какой-то другой профессиональной области. Без специальной подготовки новичку придется нелегко, если руководство компании связывает со службой управления персоналом реальные надежды по оптимизации рабочего процесса и возлагает на нее выполнение соответствующих функций. Мне в свое время пришлось быть таким начинающим менеджером, и приведенные здесь рекомендации основаны на личном профессиональном опыте. Думаю, они будут полезны как моим молодым коллегам, так и тем, кто только собирается выбрать себе профессию менеджера персонала.
подробнее »
04.09.2008 | Как проверяют рекомендации
По мнению многих руководителей, всесторонняя проверка кандидатов - жизненно необходимая вещь, особенно, если речь идет о специалистах, имеющих доступ к конфиденциальной информации. Другой вопрос, как это осуществить, когда времени на поиск в обрез?
подробнее »
24.08.2008 | Какие вопросы задать работодателю, чтобы повысить свой шанс на получение работы?
Если на собеседовании работодатель говорит: «У Вас есть к нам вопросы?», это не значит, что собеседование вышло на финишную прямую. Это значит, что наступил момент добавить себе шансов и получить желаемую работу. Как?
подробнее »
16.08.2008 | Сколько стоит самостоятельный подбор персонала?
подробнее »
03.08.2008 | How to write resume in English
подробнее »
14.07.2008 | Семь типов странных соискателей
Иногда соискатели ведут себя загадочно, так что рекрутеры начинают сомневаться: а нужна ли им работа? Быть может, им нужно что-то другое? Но что?
подробнее »
14.07.2008 | Опасные слова
8 фраз, которые испортят любое собеседование
Собеседование - важнейший из этапов устройства на новую работу. Резюме вместе с сопроводительным письмом уже одобрено будущим работодателем, теперь главное - не завалить интервью. Безупречный внешний вид и уверенность в себе крайне важны, но еще важнее - не ляпнуть что-нибудь такое, от чего все усилия по устройству на работу пойдут прахом. Портал СareerBuilder.com приводит список фраз, произносить которые на собеседовании нельзя ни при каких обстоятельствах.
подробнее »
11.07.2008 | CANDIDATES NEED TO KNOW THE WHOLE STORY
When it comes to hiring, are you being completely forthcoming about your company/department/environment with those candidates that you're serious about bringing on board?
подробнее »
11.07.2008 | WHEN SHOULD YOU NOT REHIRE A SKILLED EMPLOYEE?
You probably know that employees make or break a business. In most businesses, recruiting and keeping good employees determines the business' success. In the process of building a solid staff inevitably skilled employees threaten to quit or actually do quit.
подробнее »
04.06.2008 | Почему люди не работают?
Менеджер, который стремится ответить на вопросы мотивации работников и желает создать в коллективе продуктивную атмосферу, не может не интересоваться основами поведенческого анализа. Разбираясь в них, освоив механизмы, адаптируя их к отечественной культуре, он может гибко и эффективно использовать формы поощрения для повышения работоспособности своих сотрудников. Законы просты, но простота эта — кажущаяся. Только правильно применяя их, можно прийти к желаемому результату.
подробнее »
Страницы: [1] 2 [3] [4]
|
|
|
|
|
